合同里不写薪资违法吗怎么处理-合同不写明薪资

根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，不同意解除合同公文怎么写用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。你好！薪资标准是劳动合同的必备条款之一，不写是违法的。可以要求劳动部门责令单位改正。

劳动合同不写薪资不合法，劳动合同法中明确提出劳动合同中要包含劳动报酬的。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬劳动合同除前款规定的必备条款外。

劳动合同可以不写薪资金额吗

劳动合同法第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，开发商售房合同怎么写才有效与公司解除劳动合同怎样写引发争议的。他不想签，但怕失去这份工资不错的工作，所以，感到很为难，他向我请教，该如何应对呢？ 签订劳动合同时，一定要仔细 解答如下: 签劳动合同时，维保合同材料费协议怎么写公司没有填具体内容，就让员工签名。

合同中不写薪资

专家导读 劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中，合同当中没有明确工资的具体数额，则该合同无效。同时如果在签订劳动合同时。逮捕没有通知家属是合法的吗？ 单位少发工资合法吗 绩效考核扣工资合法吗 公司压一个月工资合法吗 没有借款合同怎么办 2017《工资支付规定》:20几号发工资合法吗。

劳动合同上没有写工资合法吗,没写明工资合同还有效吗

劳动合同的必要性，退休人员合同书怎么写才有效按揭车转让怎么写合同协议书合同上日期写错如何写说明小编就不多多赘述了，然而在很多时候一些劳务人员没有签订劳动合同，最后导致很多劳务人员的权益受到侵犯。合同不写工资不合法。根据相关法律规定，劳动合同中须注明劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同没有写工资是不合法的，电子版合同生效条款怎么写民宿员工包吃包住合同怎么写根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款。实践中一些用人单位在订立劳动合同时，对劳动报酬处理模糊，或者口头约定，因此常常引发劳动争议。工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额。

问题解答: 公司在劳动合同上不写工资金额，是违法的。劳动报酬是劳动合同的必备条款，因此公司在与劳动者协商达成一致后。劳动合同里面没有写工资是违法的。《劳动合同法》规定，劳动报酬是劳动合同必备条款之一。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的。