公司合同只写工资的一半

劳动合同上只写了基本工资合法。解除劳动合同劳动者需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期解除劳动合同的，需要提前三天通知。劳动合同中的可以约定违约金。先报警处理。

劳动合同薪资只写了一半

如果公司只发一半工资，厂房出租租赁合同书怎么写劳动者可以解除劳动合同；劳动者可以依法单方面与公司解约，并要求公司支付工资和经济补偿；也可以提前三十日书面通知公司，没有合同发票备注栏怎么写到期后与其解约，续约合同不写工资投诉有用吗农名工劳动合同如何写摇? 公司只发一半工资的，合同可以写名字吗英文怎么说签合同年月日大写怎么写劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，而且这种情况解除劳动合同的。不靠谱，最主要还是看合同签订的来，你得在签这个合同的时候把hr说的这句话录进去，或者保留这个聊天记录，公司这样做1是为了少交你的社保。

公司合同只写工资的一半

您好，很高兴为您解答。[花]工资只拿到合同工资的一半是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可知。没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

公司合同只写工资的一半

“说好的年薪16~18万元，怎么写包工包料合同书怎么只给我发了9万多块？”南京的先生愤愤不平地对说。但公司拿出了劳动合同:“合同上只约定了每月基本工资3，更改合同内容的说明书怎么写000元，我们还给多了呢！” 2020年初。在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益。

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。劳动合同存续期间就得发工资，工资按月发放，学生食物中毒签合同怎么写隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉。

1、公司只发一半工资，商场内摊位出租合同书怎么写劳动者是可以与其解除劳动合同的，并且在劳动者依法单方面解约的情形下，推签劳动合同的理由怎么写公司还要依法向其支付经济补偿金。

我们和公司签了劳动合同，合同中劳动报酬应该写多少但是劳动合同上有一条是实期主动离职的，工资只发放一半，这个是合法的吗？如果不合法，这个需要怎么做才能维权？因为我最近想要离职。如果发生少开或者不开，32岁合同工离职证明怎么写你可以向劳动仲裁提起，按照合同来支付。需要你提供以前发工资记录来证明你的收入应该是多少，并表示公司违规没有给你一份合同。

如果约定绩效工资与公司效益挂钩，当公司效益不好时，公司有权根据协议停发绩效奖金；反之。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 点赞 咨询我 泰州法律问答顾问 公司只发一半工资。